- مدیریت اجرایی با تفکر استراتژیک
- مدیریت و بهبود فرآیند ها
- مدیریت استرس
- مدیریت بحران
- مدیریت و مبانی تصمیم گیری
- مدیریت اجرایی
- مدیریت تغییر و تحول
- مدیریت اقتضایی
- مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
- مدیریت و سازماندهی
- مهارت های مذاکره موثر برای مدیران
- مدیریت و بهبود فرآیندها
- سازمان سالم ، شاد و موفق
- تهیه نقشه استراتژی سازمان
- مدیریت دانش و استقرار آن درسازمان
- فنون مدیریت برنامه ریزی
- اثر بخشی جامع تجهیزات ( OEE)
- کاربرد سیستم های اطلاعاتی در مدیریت
- کارآفرینی سازمانی
- تفکر سیستمی
- سازمان ناب
- اخلاق حرفه ای مدیران
- اصول و مبانی سازمان دهی
- هوش هیجانی و کاربرد آن در ارتقاء عملکرد و بهره وری
- استفاده از روش های تصمیم گیری چند شاخصه (MADM) در مدیریت
- مهارت های برقراری ارتباطات انسانی و سازمانی موثر برای مدیران
- مدیریت تحقیق و توسعه (R&D) مقدماتی
- مدیریت ناب
- مدیریت تعارض
- مهارت های مکالمه انگلیسی فشرده برای مدیران
- مدیریت و رهبری بر مبنای ارزشها
- مسئولیت پذیری اجتماعی
- تکنیک های نوین طراحی ساختار سازمانی
- کاربرد آمار در مدیریت
- مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات
- فرآیند و فنون تصمیم گیری
- مدیرت خلاقیت و نوآوری
- عارضه یابی سازمانی
- مدیریت زنجیره تامین
- روش های ارزیابی سنجش و مدیریت عملکرد
- مدیریت و مهندسی ارزش
- ایجاد و مدیریت پویایی در سازماندانش مدیریت پروژه برای مدیران
- مهارت های پیشرفته سرپرستی
- برون سپاری (Out Sourcing )
- مدیریت بر مبنای هدف (MBO )
- مدیریت اسلامی
- مهارت های ارائه مطلب و سخنرانی حرفه ای برای مدیران
- راهبری و اداره جلسات
- مثبت اندیشی
- تحلیل چرخه فرصت
- مدیریت شهری
- تحلیل پوشش داده ها (DBA) و کاربردهای آن در مدیریت و اندازه گیری عملکرد
- مدیریت جاری سازی استراتژی ها با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن ( BSC )
- فناوری اطلاعات و ارتباطات IT & ICT و کاربرد آن در مدیریت
- اندیشه های نو در مدیریت
- مدیریت مالکیت فکری در سازمان
- تحلیل دینامیک بنگاههای اقتصادی
- سازمان های کلاس جهانی
- مدیریت ریسک در سازمان
- مدیریت اخلاق در سازمان
- اصول نوین سرپرستی
- مدیریت توسعه سازمان
- مدیریت فناوری
- سازمان استراتژی محور
- سازمان کارآفرین
- ایجاد و مدیریت اتاق های فکر در سازمان
- نقش تحقیق و توسعه (R&D) در چابکی و رقابت پذیری بنگاههای اقتصادی
- MBA فشرده برای مدیرانمدیریت بحران
- مدیریت سازمان های پیچیدهاندیشه استراتژیک
- فرسودگی سازمان و روش های مقابله با آن
- دانش کاربردی مالی برای مدیران
- مدیریت و رهبری بر مبنای ارزش ها
- مدیریت سلامت اداری سازمان
- مدیریت و سازمان چابک
- تجزیه و تحلیل سیستم ها و ارزش ها
- خود ارزیابی مدیران
- تهیه طرح های جامع برای سازمان
- مدیریت ایجاد شرکت های جدید و شرکت های زیر مجموعه
- آشنایی با قوانین و دانش حقوقی برای مدیران
- روان شناسی مدیریت
- سیستم های یکپارچه مدیریت
- فنون خود ارزیابی مدیران
- مدیریت استراتژیک در مسیر تعالی سازمان
- آینده پژوهی راهبردی
- مدیریت بر مبنای عملکرد ABM
- تکنیک های نوین مصاحبه
- سیستم های اطلاعات مدیریت MIS
- تصمیم گیری کلان با تکنیک های فرا ابتکاری ITMP
- آینده پژوهی با تکنیک سناریو سازی
- مدیریت ارتباطات سازمانیرهبری بر مبنای مدل EFQM
- مدیریت افراد ناسازگار و مشکل آفرین
- تکنیک های محاسبه نرخ بهره وری سازمان
- پرورش مدیران و سرمایه های انسانی و تحول جهانی سازمان
- مدیریت تحقیق و توسعه (R&D) پیشرفته
- مدیریت نو آوری و کارآفرینی در سازمان
- آشنایی با مدل های تصمیم گیری در مدیریت
- مدیریت ارزش آفرینی در سازمان
عناوین مدیریت 3
بارگیری پیوست‌ها:
- modiriate_3.pdf (7119 بارگیری)
