با عنایت به اهمیت آموزش اثر بخش نیروی انسانی درارتقاء بهره وری سازمانها و نقش کلیدی آن درکیفیت پیاده سازی صحیح استراتژی های تعیین شده در سازمان ، همچنین ارتباط و قرابت انکارناپذیر آن با مفاهیمی چون استاندارد سازی مشاغل، نیاز سنجی آموزشی بر مبنای تحلیل شغل و در نهایت سنجش اثربخشی آموزشها ،  این شرکت آمادگی دارد تا با استفاده ازمتخصصین  مجرب خدمات مشاوره ذیل را ارایه نماید :

1. کاربینی
2. تدوین استاندارد شغل و پست سازمانی
3. تدوین شایستگی ها
4. استخراج نیازهای آموزشی
5. انجام مصاحبه استخدامی وارایه مشاوره در گزینش و تأمین نیروی کار مناسب
6. سنجش اثر بخشی و محاسبه نرخ بازگشت سرمایه آموزش (ROI  )